تأمين بيئة العمل

ما يخص علم السلامه والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنه
عبد الرحمن الجارحي
عضو فعال
عضو فعال
مشاركات: 478
اشترك في: الجمعة مايو 04, 2018 1:00 am

Re: تأمين بيئة العمل

مشاركة بواسطة عبد الرحمن الجارحي »



5. التزامات خاصة بالمخاطر السلبية:
تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر السلبية والتى تنشأ أو يتفاقم الضرر أو الخطر من عدم توافرها كوسائل الإنقاذ والإسعاف والنظافة والترتيب والتنظيم بأماكن العمل، والتأكد من حصول العاملين بأماكن طهو وتناول الأطعمة والمشروبات على الشهادات الصحية الدالة على خلوهم من الأمراض الوبائية والمعدية (مادة (212) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003).
عبد الرحمن الجارحي
عضو فعال
عضو فعال
مشاركات: 478
اشترك في: الجمعة مايو 04, 2018 1:00 am

Re: تأمين بيئة العمل

مشاركة بواسطة عبد الرحمن الجارحي »



6. التزامات خاصة بمخاطر الحريق:
تلتزم المنشأة وفروعها بإتخاذ الإحتياطات والإشتراطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق طبقاً لما تحدده الجهة المختصة بوزارة الداخلية وحسب طبيعة النشاط الذى تزاوله المنشأة والخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يأتى (مادة (214) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003):
‌أ. أن تكون كافة أجهزة وأدوات الإطفاء المستخدمة مطابقة للمواصفات القياسية المصرية.
‌ب. تطوير معدات الإطفاء والوقاية بإستخدام أحدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه والتحذير والإنذار المبكر والعزل الوقائى والإطفاء الآلى التلقائى كلما كان ذلك ضرورياً، بحسب طبيعة المنشأة ونشاطها.
عبد الرحمن الجارحي
عضو فعال
عضو فعال
مشاركات: 478
اشترك في: الجمعة مايو 04, 2018 1:00 am

Re: تأمين بيئة العمل

مشاركة بواسطة عبد الرحمن الجارحي »



7. التزامات عامة:
تلتزم المنشأة وفروعها بإجراء تقييم وتحليل للمخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارىء لحماية المنشأة والعمال بها عند وقوع الكارثة، على أن يتم إختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء بيانات عملية عليها للتأكد من كفاءتها وتدريب العمال لمواجهة متطلباتها (مادة (215) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003).
وتلتزم المنشأة بإبلاغ الجهة الإدارية المختصة بخطة الطوارىء وبأية تعديلات تطرأ عليها، وكذلك فى حالة تخزين مواد خطرة أو إستخدامها (مادة (215) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003).
تلتزم كل منشأة صناعية يعمل بها خمسة عشر عاملاً فأكثر وكل منشأة غير صناعية يعمل بها خمسون عاملاً فأكثر بموافاة مديرية القوى العاملة المختصة بإحصائية نصف سنوية عن الأمراض والإصابات وذلك خلال النصف الأول من شهرى يوليو ويناير على الأكثر (مادة (228) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003).
عبد الرحمن الجارحي
عضو فعال
عضو فعال
مشاركات: 478
اشترك في: الجمعة مايو 04, 2018 1:00 am

Re: تأمين بيئة العمل

مشاركة بواسطة عبد الرحمن الجارحي »



ما هو الجزاء الإدارى المترتب على إمتناع المنشأة عن تنفيذ ما توجبه أحكام السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل؟
فى حالة إمتناع المنشأة عن تنفيذ ما توجبه الأحكام السابقة والقرارات المنفذة لها فى المواعيد التى تحددها مديرية القوى العاملة والهجرة، وكذلك فى حالة وجود خطر داهم على صحة العاملين أو سلامتهم يجوز لمديرية القوى العاملة والهجرة أن تأمر بإغلاق المنشأة كلياً أو جزئياً أو بإيقاف آلة أو أكثر حتى تزول أسباب الخطر (مادة (215) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003).
وينفذ القرار الصادر بالإغلاق أو بالإيقاف بالطرق الإدارية مع عدم الإخلال بحق العاملين فى تقاضى أجورهم كاملة خلال فترة الإغلاق أو الإيقاف (مادة (215) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003).
ولمديرية القوى العاملة والهجرة أن تقوم بإزالة أسباب الخطر بطريق التنفيذ المباشر على نفقة المنشأة (مادة (215) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003).
عبد الرحمن الجارحي
عضو فعال
عضو فعال
مشاركات: 478
اشترك في: الجمعة مايو 04, 2018 1:00 am

Re: تأمين بيئة العمل

مشاركة بواسطة عبد الرحمن الجارحي »



ا هو الجزاء الجنائى المترتب على إمتناع المنشأة عن تنفيذ ما توجبه أحكام السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل؟
يعاقب صاحب العمل أو من يمثله بالمنشأة فى حالة مخالفة أحكام السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالحبس مدة لا تقل ثلاثة أشهر وبغرامة لا تقل عن ألف جنيه ولا تجاوز عشرة آلاف جنيه أو باحدى هاتين العقوبتين، وتكون عقوبتا الحبس والغرامة وجوبيتين إذا ترتب على الجريمة الوفاة أو الإصابة الجسيمة، وتضاعف فى حالة العود كما يكون صاحب العمل أو من يمثله بالمنشأة مسئولاً بالتضامن مع المحكوم عليه فى الوفاء بالعقوبات المالية إذا كانت الجريمة قد وقعت نتيجة إخلاله بأى من الواجبات التى يفرضها عليه قانون العمل (مادة (256) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003).
أضف رد جديد

العودة إلى ”السلامه و الصحه المهنيه وتأمين بيئة العمل- Safety“