موقع زدنى علما zdny3lma - عالم بلا حدود من العلم و التعلم و المعرفة - INCREASE ME IN KNOWLEDGE - BE BENEFIT - BE USEFUL - علم واتعلم - BE UPDATED - BE BLESSED WHEREVER YOU ARE
القائد يبني الثقة ويحدد الرؤية ويقود الفريق نحو تحقيق الأهداف، بينما المدير يتحكم في الأمور ويضبط العمليات ويطبق القواعد والإجراءات. والفارق الحقيقي بينهما يتمثل في أن القائد يقود من الأمام، بينما يأمر المدير من الخلف.
4. يتولى المسؤولية: يحمل المدير المسؤولية عن النتائج والتحقق من تحقيق الأهداف.
5. يتعامل بشكل مباشر: يتعامل المدير مع متطلبات العمل اليومية ويحل المشاكل التنظيمية.
بالتالي، القائد يعتمد على التوجيه والإلهام لدفع الفريق نحو التحقيق والنجاح، بينما يعتمد المدير على التنظيم والتحكم لتنفيذ العمليات بشكل فعال. القائد يكون قوة دافعة للفريق، في حين يكون المدير مسؤول عن تحقيق النتائج والالتزام بالمعايير والقواعد المؤسسية.
القائد يبني الثقة ويحدد الرؤية ويقود الفريق نحو تحقيق الأهداف، بينما المدير يتحكم في الأمور ويضبط العمليات ويطبق القواعد والإجراءات. والفارق الحقيقي بينهما يتمثل في أن القائد يقود من الأمام، بينما يأمر المدير من الخلف.
فيما يلي بعض الاختلافات الرئيسية بين القائد والمدير:
* القائد يلهم ويحفّز، بينما المدير يدير ويتحكم.
* القائد يركز على الصورة الكبيرة، بينما المدير يركز على التفاصيل الدقيقة.
* القائد يأخذ المخاطر، بينما المدير يفضل اللعب الآمن.
* القائد يبني الثقة، بينما المدير يفرض السلطة.
* القائد يخلق الإثارة، بينما المدير يخلق الاستقرار.
القائد هو الشخص الذي يدفع الفريق إلى الأمام ويساعده على تحقيق أهدافه. إنه الشخص الذي يلهم الآخرين ويجعلهم يؤمنون بأنفسهم وبقدرتهم على تحقيق أي شيء. القائد هو الشخص الذي يخلق التغيير ويجعل العالم مكانًا أفضل.
المدير هو الشخص الذي يدير الفريق ويضمن أن يتم تنفيذ المهام بشكل صحيح. إنه الشخص الذي ينظم ويخطط ويضع القواعد والإجراءات. المدير هو الشخص الذي يحافظ على سير العمل بسلاسة.
يحتاج كل فريق إلى زعيم ومدير. القائد هو الشخص الذي يأخذ الفريق إلى الأمام، بينما المدير هو الشخص الذي يبقي الفريق على المسار الصحيح. عندما يعمل الزعيم والمدير معًا، يمكنهم تحقيق أشياء عظيمة.
