المعلم لا يجعلك ذكيا، المدرب لا يجعلك مناسباً، الناس يمكن أن تساعدك ولكن تطورك سيبقى مسؤوليتك !

[Osama Badr]

يقول مارشال جولدسميث:" المعلم لا يجعلك ذكيا، المدرب لا يجعلك مناسباً، الناس يمكن أن تساعدك ولكن تطورك سيبقى مسؤوليتك! ".

من أهم سمات الأشخاص المؤهلين للقيادة هي حرصهم على استغلال الفرص المختلفة لتطوير مهاراتهم ومعارفهم سواء عبر التعلم الذاتي أو البرامج التدريبية والمشاركة في المبادرات والمشاريع الجديدة. أما القادة الحقيقيون فلا يكتمون العلم ويحرصون على مشاركة خبراتهم وتجاربهم مع الآخرين ويحفزونهم ويدعمونهم لتطوير مهاراتهم.

‫#عصام_بخاري‬

https://www.linkedin.com/posts/ebukhary_aehaedaepaetabraeqaewaepaezaey-activity-7114647606886117377-A_Vo?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

[Osama Badr]

صحيح، المعلم لا يجعلك ذكياً، والمدرب لا يجعلك مناسباً. يمكن للأشخاص أن يقدموا لك التوجيه والدعم، ولكن التعلم والنمو هو مسؤولية كل فرد.

المعلمون والمدربون هم أدوات يمكن أن تساعدك في تحقيق إمكاناتك، ولكن لا يمكنهم القيام بذلك نيابة عنك. عليك أن تكون على استعداد للعمل الجاد والتعلم من أخطائك.

فيما يلي بعض النصائح للمساعدة في تعزيز تطورك:

* كن فضولياً. ابحث عن فرص لتعلم أشياء جديدة.
* كن منفتحاً على النقد. لا تخف من قبول التعليقات من الآخرين.
* كن مثابراً. لا تستسلم بسهولة.
* كن إيجابياً. اعتقد في نفسك وقدراتك.

تذكر أن التطور هو عملية مستمرة. سيستمر الناس في تعليمك والتأثير عليك طوال حياتك. لكن في النهاية، الأمر متروك لك لاتخاذ القرار بشأن ما تريد أن تتعلمه وما تريد أن تكون عليه.

فيما يلي بعض الاقتباسات التي تدعم هذا المفهوم:

* "المعلم هو الذي يفتح باب التعلم، ولكن التلميذ هو الذي يدخله." - مأثور صيني
* "المدرب هو الشخص الذي يوجهك، لكنك أنت من تقرر ما تريد أن تتعلمه." - مأثور أمريكي
* "التعلم هو عملية داخلية. لا يمكن لأحد أن يعلمك شيئًا." - مأثور هندي

[Osama Badr]

المعلم والمدرب يلعبان دورًا هامًا في توجيهك وتقديم المعلومات والمهارات، ولكن التطور الشخصي والنمو يعتمد بشكل أساسي على جهودك الشخصية ومسؤوليتك. إليك بعض النقاط التي يمكن أن تساعدك في تحقيق التطور الشخصي:

1. الهدف الواضح: حدد أهدافًا واضحة لنفسك وتحديد ما ترغب في تحقيقه في حياتك الشخصية والمهنية. هذا سيمكنك من توجيه جهودك والعمل نحو تحقيق تلك الأهداف.

2. التعلم المستمر: استمر في التعلم وتطوير مهاراتك. ابحث عن فرص التعلم المستمر من خلال القراءة، والدورات التدريبية، والتجارب العملية. قم بتحديث معرفتك وتطوير نفسك في المجالات التي تهمك.

3. التحفيز الذاتي: اكتشف ما يحفزك ويلهمك واستخدمه كدافع لتحقيق النمو والتطور الشخصي. قد يكون ذلك عن طريق تحديد أهداف صغيرة وتحقيقها بشكل منتظم، أو من خلال العمل في بيئة تشجع على الإبداع والتحفيز.

4. التحلي بالصبر والمثابرة: يمكن أن يستغرق التطور الشخصي والنمو وقتًا وجهدًا. يجب أن تكون على استعداد لمواجهة التحديات والصعوبات والاستمرار في المثابرة رغم العقبات التي قد تواجهها.

5. الاهتمام بالصحة العامة: يلعب الاهتمام بصحتك العامة دورًا هامًا في التطور الشخصي. حافظ على نمط حياة صحي، بما في ذلك النوم الجيد، والتغذية المتوازنة، وممارسة الرياضة بانتظام. الصحة الجيدة تعزز الطاقة والتركيز وتعزز القدرة على التطور والتحسين.

6. تواصل مع الآخرين: استفد من تجارب وآراء الآخرين. تواصل مع أشخاص يلهمونك ويمكنك الاستفادة من خبراتهم وتوجيهاتهم. قد يكون لديهم رؤى قيمة وتجارب مفيدة يمكن أن تساعدك في مسيرتك التطورية.

[Osama Badr]

صحيح تمامًا! هذا القول يسلط الضوء على مفهوم الذات المسؤولة والتطوير الشخصي. إليك تفسيرًا لهذا القول:

1. المعلم لا يجعلك ذكيًا: المعلم يمكنه توجيهك وتقديم المعرفة، لكن الذكاء يعتمد على كيفية استيعابك واستفادتك من هذه المعرفة. إن تنمية قدرات الفهم والتفكير النقدي تعتمد على جهودك الشخصية.

2. المدرب لا يجعلك مناسبًا: المدرب يمكنه توجيهك في مجال التمرين وتحقيق اللياقة البدنية، لكن تحقيق اللياقة البدنية والصحة الجيدة يتطلب الالتزام والمثابرة الشخصية.

3. الناس يمكن أن يساعدوك: الدعم والمشورة من الأصدقاء والعائلة والزملاء يمكن أن تكون قيمة، لكن النجاح الشخصي يعتمد بشكل كبير على قراراتك وتصميمك.

4. التطور هو مسؤوليتك: لتحقيق التطور والنجاح في أي مجال من الحياة، يجب أن تكون مسؤولًا عن تطوير ذاتك والعمل على تحسين مهاراتك وتحقيق أهدافك.

ببساطة، الأفراد هم المسؤولون الرئيسيون عن تحقيق نجاحهم الشخصي والمهني. إن التعلم والنمو المستدامين يعتمدان على التفاني الشخصي والعمل الجاد لتحقيق الأهداف.